Профсоюз

В соревнованиях приняли участие представители восьми образовательных учреждений АГО.

С первых минут и до последнего выстрела в зале царили спортивный азарт и волнение. Участники получили настоящую порцию адреналина, поражая мишени.

Мы благодарим организаторов и судей за проведение этого замечательного мероприятия.

 Только до 25 октября! Скидки до 50%*!

!? Скидка действует по кодовому слову "Профсоюз" и при предъявлении именной карты члена профсоюза в момент посещения/заезда.

Наш партнёр: Белая лошадь, загородный клуб, скидка по дисконтной карте члена профсоюза 15%* по кодовому слову Профсоюз на SPA-центр, аренду гриль-домика, конный клуб и боулинг! ???

*Скидка не действует с 11 по 12 июня и с 1 по 4 ноября. Скидка не действует на групповое бронирование. Скидка не суммируется с действующими скидками и акциями.

Партнер на сайте тут  https://vk.cc/cv5iER

Свердловская область, Сысертский район, с. Кадниково, ул. Карла Маркса, 1

тел. +7 (343) 287-77-47

Сайт: www.whorse.ru

ВКонтакте: vk.com/whorse66

Телеграм: t.me/WhiteHorse66

На 50 гектарах живописной территории находятся уютные домики для проживания, SPA-центр с подогреваемым бассейном, конный клуб, зоопарк, гриль-домики, боулинг и ресторан. Гостиничный комплекс представлен двухэтажными комфортабельными номерами пяти категорий, размещенными в деревянных домиках (первый этаж – гостиная зона и санузел, второй этаж – две спальни).

В SPA-центре находится подогреваемый круглогодичный бассейн, рядом с которым расположена терраса, газон, шезлонги и зонты.

 Гриль-домики представляют собой закрытые отапливаемые деревянные беседки с собственным двориком, в центре каждого гриль-домика расположен открытый очаг.

В клубе создана уникальная инфраструктура для занятий конным спортом и обучения верховой езде. Тренироваться могут как профессиональные спортсмены, так и любители.

ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 3 апреля 2024 г. N 415

О ЕЖЕГОДНЫХ ОСНОВНЫХ УДЛИНЕННЫХ ОПЛАЧИВАЕМЫХ ОТПУСКАХ

В соответствии со статьей 334 Трудового кодекса Российской Федерации, статьями 47, 51 и 52 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации" Правительство Российской Федерации постановляет:

1. Установить продолжительность ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусков работникам, замещающим должности педагогических работников, а также руководителей образовательных организаций, заместителей руководителей образовательных организаций, руководителей структурных подразделений этих организаций и их заместителей, согласно приложению.

2. Установить, что действие настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие со дня вступления в силу постановления Правительства Российской Федерации от 21 февраля 2022 г. N 225 "Об утверждении номенклатуры должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций", в части должности советника директора по воспитанию и взаимодействию с детскими общественными объединениями.

3. Признать утратившими силу:

постановление Правительства Российской Федерации от 14 мая 2015 г. N 466 "О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2015, N 21, ст. 3105);

постановление Правительства Российской Федерации от 7 апреля 2017 г. N 419 "О внесении изменений в приложение к постановлению Правительства Российской Федерации от 14 мая 2015 г. N 466" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2017, N 16, ст. 2415).

4. Настоящее постановление вступает в силу с 1 сентября 2024 г. и действует по 31 августа 2029 г.

Председатель Правительства

Российской Федерации

М.МИШУСТИН

Прочитать документ можно по данной ссылке https://cloud.mail.ru/public/tRRh/C3WekkUiJ

Обзор значимых изменений в законодательстве

(24 мая 2024 – 30 мая 2024 года)

ФЕДЕРАЛЬНЫЕ ДОКУМЕНТЫ

Отчеты в службу занятости

С 1 сентября 2024 года устанавливаются новые формы предоставления работодателями обязательной информации в государственную службу занятости.

Установлены следующие формы, в том числе: информация о принятии (об изменении, отмене) решения о ликвидации организации, прекращении деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращении численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя и возможном расторжении трудовых договоров; информация о введении (об изменении, отмене) работодателем режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели; информация о простое; информация о выполнении квоты для приема на работу инвалидов.

Минтруд обновил формы, по которым работодатели передают информацию в службу занятости. С 1 сентября форм станет 7 вместо 8. Появится новая форма - информация о свободных рабочих местах и вакансиях, в т.ч. о потребности в их замещении. Сведения о работе инвалидов будут только в одной форме - о выполнении квоты для приема на работу. Отчет об отпусках без сохранения зарплаты подавать не придется.

Источник: Официальный интернет-портал правовой информации http://pravo.gov.ru, 24.05.2024

Приказ Минтруда России от 16.04.2024 N 195н

Увольнение мобилизованного по собственному желанию

У мобилизованного сотрудника остается право уйти по собственному желанию. При этом не нужно возобновлять действие приостановленного трудового договора.

Источник: Документ опубликован не был

Письмо Роструда от 25.04.2024 N ПГ/07167-6-1

Полностью прочитать все изменения Вы сможете по ссылке https://cloud.mail.ru/public/jyHC/AESXWnWdL

Предусматривается, что квалификационные категории, установленные педагогическим работникам организаций, осуществляющих образовательную деятельность, до вступления в силу настоящего приказа, сохраняются в течение срока, на который они были установлены.

Признается утратившим силу приказ Минобрнауки России от 7 апреля 2014 г. N 276, которым утвержден аналогичный порядок, с внесенными в него изменениями.

Настоящий приказ действует до 31 августа 2029 года.

Источник: Официальный интернет-портал правовой информации http://pravo.gov.ru, 02.06.2023

Приказ Минпросвещения России от 24.03.2023 N 196

 Дистанционные медосмотры

С 1 сентября 2023 года медосмотры работников до, после и во время рабочего дня (смены) можно будет проводить дистанционно. В связи с этим утвердили особенности таких медосмотров.

Источник: Официальный интернет-портал правовой информации http://pravo.gov.ru, 31.05.2023

Постановление Правительства РФ от 30.05.2023 N 866

 Действие положения о проверках работодателей правительство продлило до 31 декабря 2025 года

Контролировать соблюдение работодателями норм трудового права до конца 2025 года продолжат по тем же правилам. Изначально документ должны были применять до 1 июня 2023 года. Напомним: сейчас действует мораторий на большинство плановых и внеплановых проверок.

Источник: Официальный интернет-портал правовой информации http://pravo.gov.ru, 30.05.2023

Постановление Правительства РФ от 29.05.2023 N 860

 Новые правила предрейсовых медосмотров работников заработают с 1 сентября

Минздрав утвердил порядок предсменных, предрейсовых, послесменных, послерейсовых медосмотров, а также осмотров в течение рабочего дня (смены). Он вступает в силу 1 сентября. С этой даты при таких медосмотрах можно использовать устройства, которые дистанционно передают информацию о состоянии здоровья.

Источник: Официальный интернет-портал правовой информации http://pravo.gov.ru, 01.06.2023

Приказ Минздрава России от 30.05.2023 N 266н

 Когда согласие на электронный кадровый документооборот от работника не нужно

Согласие на электронный документооборот не требуют от лиц, у которых по состоянию на 31 декабря 2021 года не было трудового стажа. Ведомство пояснило, что к нему не относят в том числе периоды военной службы, работы по гражданско-правовому договору и самозанятости.

Источник: "Официальные документы" (приложение к "Учет. Налоги. Право"), 2023, N 21

Письмо Минтруда России от 22.05.2023 N 14-6/ООГ-3574

 Использование материнского капитала

Уточнен порядок подачи заявления, предусматривающего распоряжение средствами материнского капитала на получение ежемесячной выплаты в связи с рождением (усыновлением) ребенка до достижения им возраста трех лет. Установлено, что указанное заявление подается в соответствии с Правилами направления средств (части средств) материнского (семейного) капитала на получение ежемесячной выплаты в связи с рождением (усыновлением) ребенка до достижения им возраста трех лет, перечнем документов (сведений), необходимых для распоряжения средствами (частью средств) материнского (семейного) капитала на получение ежемесячной выплаты в связи с рождением (усыновлением) ребенка до достижения им возраста трех лет, формой заявления о распоряжении средствами (частью средств) материнского (семейного) капитала на получение ежемесячной выплаты в связи с рождением (усыновлением) ребенка до достижения им возраста трех лет и формой заявления об отказе от ее получения, утвержденными Постановлением Правительства РФ от 01.02.2023 N 133.

Источник: Официальный интернет-портал правовой информации http://pravo.gov.ru, 02.06.2023

Приказ Минтруда России от 20.04.2023 N 318н

 Рособрнадзор информирует о проведении всероссийских проверочных работ для обучающихся по образовательным программам СПО в 2023 году

Сообщается, что ВПР СПО проводятся в период с 15 сентября по 7 октября 2023 года, их участниками являются обучающиеся первых курсов профессиональных образовательных организаций, поступившие на базе основного общего образования и проходящие обучение по очной форме, а также обучающиеся, завершившие в предыдущем учебном году освоение общеобразовательных предметов в профессиональных образовательных организациях и проходящие обучение по очной форме на базе основного общего образования.

Источник: "Официальные документы в образовании", N 16, 2023

Письмо Рособрнадзора от 25.04.2023 N 02-155

 Сообщается о введении с 2023/2024 учебного года в профессиональных образовательных организациях, подведомственных субъектам РФ, должности советника директора по воспитанию и взаимодействию с детскими общественными объединениями

Работа по введению указанной должности ведется в целях формирования единой воспитательной среды и вовлечения молодежи в общественно полезную деятельность.

Рекомендовано в срок до 25 августа 2023 года завершить работу по введению ставок советника по воспитанию в штатное расписание профессиональных образовательных организаций.

В письме также сообщается об особенностях введения новой должности и порядке финансирования деятельности советника по воспитанию.

Источник: "Администратор образования", N 11, июнь, 2023

Письмо Минпросвещения России от 25.04.2023 N 06-795

Минпросвещения России подготовлены ответы на типичные вопросы, возникающие в связи с введением федеральных основных общеобразовательных программ (ФООП)

В частности, разъяснено, в какие сроки образовательные организации должны перейти на ФООП, какие разделы ФООП являются обязательными для непосредственного применения образовательной организацией, как использовать ФООП в случае, если образовательная организация решила не разрабатывать свою основную общеобразовательную программу, и проч.

Также дополнительно сообщается о целесообразности перехода на обновленные ФГОС начального общего и основного общего образования к 2024/25 учебному году, а также о возможности в 2023/24 учебном году 11 классам продолжить обучение по учебным планам, соответствующим ФГОС среднего общего образования до вступления в силу изменений 2022 года.

Источник: "Администратор образования", N 12, июнь, 2023

Письмо Минпросвещения России от 22.05.2023 N 03-870

                                                                                                                                  Правовой отдел областной организации Профсоюза

 2 июня 2023 года вступило в силу Постановление заместителя главного государственного санитарного врача по Свердловской области от 31.05.2023 № 05-24/2 «О введении ограничительных мероприятий на территории Свердловской области, проведении профилактических прививок против кори по эпидемическим показаниям» (далее – Постановление).

В соответствии с Постановлением, Свердловская область признана неблагополучной по заболеваемости корью.

Постановлением предусмотрено проведение подчищающей иммунизации по эпидемиологическим показаниям в соответствии с Национальным календарем профилактических прививок, утвержденным Приказом Минздрава России от 06.12.2021 № 1122н «Об утверждении национального календаря профилактических прививок, календаря профилактических прививок по эпидемическим показаниям и порядка проведения профилактических прививок» (далее – Приказ № 1122).

Сроки проведения подчищающей иммунизации:

- на территории г. Екатеринбурга - до 01.07.2023;

- на территории Свердловской области - до 01.08.2023.

В соответствии с п. 18 Приказа № 1122, иммунизации подлежат дети от 1 года до 17 лет (включительно), взрослые от 18 до 35 лет (включительно), не болевшие, не привитые, привитые однократно, не имеющие сведений о прививках против кори; взрослые от 36 до 55 лет (включительно), относящиеся к группам риска (работники медицинских и организаций, осуществляющих образовательную деятельность, организаций торговли, транспорта, коммунальной и социальной сферы; лица, работающие вахтовым методом, и сотрудники государственных контрольных органов в пунктах пропуска через государственную границу Российской Федерации), не болевшие, не привитые, привитые однократно, не имеющие сведений о прививках против кори.

В соответствии со ст.5 Федерального закона от 17.09.1998 № 157-ФЗ «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней» Постановлением (пункт 3.1.) предусмотрен временный отказ в приеме граждан на работу или отстранение от работы в медицинских и в образовательных организациях (в том числе в организациях дополнительного образования):

- при отсутствии документально подтвержденной информации о наличии прививок против кори (не привитых против кори, с 6-летнего возраста - привитых однократно более 6 месяцев назад);

- не болевших корью (лабораторно подтвержденные случаи);

- не имеющих IgG к кори по результатам серологических исследований;

- при отсутствии документально подтвержденных сведений о медицинских противопоказаниях к вакцинации.

Увольнение в случае отказа работника от вакцинации законодательством не предусмотрено.

Отдел охраны труда Свердловской областной организации Профсоюза

Поздравляем Ипатову Елену Олеговну за 2 место в номинации "прыжок в длину"!!!

На семинаре обсуждались вопросы такие как:

- о взаимодействии органов управления образованием и Профсоюза как ресурс для стабильного функционирования системы образования.

- актуальные вопросы оплаты труда

- особенности рабочего времени и времени отдыха работников образовательных организаций

- формирование эффективности системы управления охраной труда в образовательных организациях.

Семинар прошел очень интересно и актуально.